郭杨赴所属子公司调研指导工作

发布日期：2024-03-29 浏览次数：230

3月26日至28日，党委委员、副总经理、工会主席郭杨赴所属路桥检测等5家子公司调研指导工作。

调研过程中，郭杨详细听取了各单位2023年度党建工作开展情况及2024年重点工作、亮点工作谋划情况的汇报，现场开展了2023年度党建目标责任考核。随后，与会人员围绕集团及公司两级职代会精神对2024年重点工作开展举行座谈，现场协调解决子公司生产经营过程中遇到的问题和困难，帮助子公司破解发展难题，动员干部职工鼓足干劲、狠抓落实，全力推动公司改革发展各项工作迈上新台阶。

郭杨强调，各单位要严格按照集团及公司改革发展部署，加快机构部门及人员精简，紧盯全年目标任务，以集团内部业务为基础，发挥内部资源协同优势，大力开拓外部检测市场，做到立足主业，做强专业，做优服务、做出效益，奋力开拓市场经营新局面。

就落实2024年各单位经济发展目标任务，郭杨提出几点希望：一要坚定发展信心，提高政治站位。要认真对照集团及公司发展目标，聚焦重点，将年度任务举措清单化、具体化；二要全力开拓市场，扩大业务总量。要引导广大干部职工树立全员经营理念，加大重点区域市场的开拓力度，主动做好央企、国企、地方交投等大客户关系维护，推深做实经营工作；三是做强传统业务，积极拓展新业务。要聚焦主营业务，深入开展产业链上下游业务调研，以“能检能治”为方向持续培育新的业务增长点；四是强化项目管理，提高盈利能力。要持续优化组织结构，抓住关键环节，提升项目管理水平，推动实现降本增效，提高“亩产效益”；五是强化质量管控，打造检测品牌。要持续推进项目标准化试验室建设，强化检测流程督导监管，做实质量管理各项要求，以优质服务实现项目的二次经营；六是坚持问题导向，防范化解风险。要注重建章立制，防范和化解各类风险隐患，从严从实从细抓好安全、财务、质量、廉洁各项工作，切实筑牢安全底线；七是注重人才培养，挖掘发展潜力。要加强年轻干部的教育培养，持续推进队伍建设和能力建设，多措并举打造一支既懂技术又会经营的高素质人才队伍。

永利党委工作部、战略发展部、科技质量部相关人员，各子公司班子成员参加调研。